DEIMAN4FINANCE

El projecte DEIMAN4FINANCE, cofinançat per la Unió Europea en el marc del programa Erasmus+ (01/10/2024 – 30/09/2026), té com a objectiu donar resposta a les prioritats emergents del sector financer mitjançant un programa formatiu innovador.

El projecte capacitarà professionals per al rol de Gestor/a de Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI, Diversity, Equity & Inclusion), és a dir, especialistes en garantir entorns laborals justos, igualitaris i respectuosos amb totes les persones.

El projecte és coordinat pel soci italià FALCO&ASSOCIATI i compta amb la participació de cinc entitats europees:

• Coopération Bancaire pour l’Europe – GEIE (Brussel·les)
• BFS-IEF (Espanya)
• IDEC (Grècia)
• European Union of the Deaf (EUD, Brussel·les)
• Emphasys Centre (Xipre)
• INTERART (Bulgària)

DEIMAN4FINANCE posa un èmfasi especial en la inclusió i la diversitat dins l’àmbit educatiu i formatiu, donant suport a iniciatives que fomenten la cohesió social i visibilitzen col·lectius infrarrepresentats. Alhora, contribuirà a la transformació digital de l’Educació i Formació Professional (VET) mitjançant recursos innovadors com vídeos curts, podcasts i jocs d’aprenentatge, que faran l’experiència educativa més dinàmica i accessible.

El projecte s’adreça principalment a:

• Responsables de Recursos Humans i directius d’empreses del sector financer, societats de gestió d’actius, bancs, institucions financeres i entitats sense ànim de lucre.
• Estudiants i docents de programes VET en finances, interessats a incorporar competències de DEI (Diversitat, Equitat i Inclusió) en el seu desenvolupament acadèmic i professional.

Objectius del projecte:

• Integrar la formació en DEI dins de l’Educació i Formació Professional per crear un sector financer més inclusiu i compromès amb la igualtat d’oportunitats.
• Crear cursos especialitzats que dotin els professionals de les competències necessàries per exercir com a gestors/es de DEI, assegurant polítiques inclusives i no discriminatòries.
• Millorar les competències digitals de les institucions i professionals VET amb recursos interactius innovadors.
• Establir un sistema de microcredencials que certifiqui les habilitats pròpies del rol de gestor/a DEI i en faciliti el reconeixement professional.

Resultats esperats:

• Una plataforma d’e-learning especialitzada en formació DEI, amb continguts adaptats al sector financer.
• Un pilotatge de la plataforma, que permetrà validar el curs i l’enfocament pedagògic abans de la seva implementació definitiva.